西藏建設(shè)公司榮獲西藏自治區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)先進(jìn)集體獎(jiǎng)
2月22日，從西藏自治區(qū)人社廳傳來喜訊，西藏建設(shè)公司榮獲2021年度西藏自治區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)先進(jìn)集體獎(jiǎng)。
西藏建設(shè)公司自2019年12月成立以來，積極響應(yīng)國(guó)資委“央企助力、富民興藏”活動(dòng)，按照自治區(qū)黨委關(guān)于就業(yè)創(chuàng)業(yè)的各項(xiàng)部署和二航局黨委屬地化戰(zhàn)略要求，積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，發(fā)揮央企“穩(wěn)定器”作用，通過大力招聘高校藏籍畢業(yè)生緩解當(dāng)?shù)貙W(xué)生的就業(yè)壓力，為自治區(qū)就業(yè)工作作出了積極貢獻(xiàn)。
自2018年以來，西藏建設(shè)公司共計(jì)招聘錄用藏籍應(yīng)屆畢業(yè)28人，分別來自西藏大學(xué)、重慶大學(xué)、重慶交通大學(xué)、華中科技大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)、華南理工大學(xué)、山東交通大學(xué)等重點(diǎn)大學(xué)的重點(diǎn)專業(yè)人才，屬地化招聘錄用率百分之百，藏籍員工占公司整體員工比例達(dá)30%，其中正式員工占比達(dá)到公司正式員工的45%，為西藏自治區(qū)大學(xué)生就業(yè)貢獻(xiàn)了一份力量。
西藏建設(shè)公司落實(shí)二航局“選、育、留、培”制度，讓新員工逐步融入二航文化。在培育過程中，公司落實(shí)“雙導(dǎo)師帶徒”制度，通過開展新老員工座談交流會(huì)、聯(lián)誼活動(dòng)等方式來增進(jìn)了解，互相學(xué)習(xí)，促進(jìn)民族融合。而他們中的一部分，現(xiàn)已逐步成為業(yè)務(wù)骨干。
本次評(píng)優(yōu)是西藏自治區(qū)人社廳五年一評(píng)的第一屆，也是落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，建設(shè)幸福美麗西藏，促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)的重要舉措。西藏建設(shè)公司下一步將按照自治區(qū)關(guān)于就業(yè)的部署要求，加大招聘力度，持續(xù)提升屬地員工比率，真正做到“踐行央企使命，助力就業(yè)援藏”，實(shí)現(xiàn)雙融雙贏。（張俊、巴桑次仁）