7月8日，公司迎來2019年畢業的新員工，并組織開展了為期5天崗前培訓。165名新員工參加了培訓班學習。
8日上午，新員工歡迎儀式暨公司領導見面會在總部九樓會議室舉行。會上，公司黨委副書記、總經理姚笛等公司領導班子與新員工親切交流，并對他們提出殷切希望。
姚笛代表公司對入職新員工表示歡迎，并對他們提出三點希望：一是堅定自己的選擇，共同扛起公司的使命和夢想，風雨同舟，力爭上游；二是保持反思的習慣，認真思考“我現在有什么”、“我到底想要什么”、“我還差什么”、“我最近在干什么”幾個問題，找準方向，努力前行；三是永葆奮斗的激情，在工作中自我修行，在擔當中放大格局，在實干中鍛煉本事，在細節中體現匠心。
在5天的集中培訓中，新員工們系統學習了公司發展歷程、建橋歷程、管理體系、信息化建設、企業文化建設、共青團工作、安全生產、職業健康及急救、法治教育、職場禮儀等內容。培訓過程中，授課老師通過生動的案例、現場演示、問答互動等多種教學形式，增強與學員之間的交流，激發了大家的學習熱情，取得良好效果。
培訓期間，公司還組織新老員工共同參與籃球友誼賽、足球賽等文體活動。最后，公司還組織開展了迎新聯歡會，新員工原創的各種節目異彩紛呈，展現了青春活力和魅力風采。
針對迎新工作，公司精心籌備，從員工接待到培訓安排上集中資源和力量認真組織。培訓內容豐富多樣，課程設置合理，師資配備強大，受到新員工的一致好評，實現了預期培訓目標。（冉蓉 朱平杰）